31.Grup (İnşaat malzemeleri) Meslek Komitesi

Komite Kararları :

OCAK AYI OLAĞAN TOPLANTI KARARLARI
14 Ocak 2020 Salı

1) 10-14 Mart 2020 tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezi’nde gerçekleşecek olan UNICERA Seramik Banyo Mutfak Fuarı’na “Yurtiçi Fuarlara Yönelik Katılım Organizasyonu Esasları” doğrultusunda 31.Gruba dahil üyelerimizin ulaşım giderlerinin (uçak ile) Odamız tarafından karşılanması kaydıyla bir ziyaret organizasyonu düzenlenmesi, söz konusu fuar ziyaretleri için duyuruların e-posta ve SMS yoluyla yapılması hususlarının Yönetim Kurulu’na sunulmasına oy birliği oy birliği ile karar verilmiştir.
2) T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu Antalya Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı’ndan alınan 17.12.2019 tarih ve 48265377-000-A-6056-E.29851 sayılı yazı ile talep edilen, inşaat alanında kullanılmak amacıyla üretilen briket imalatı ve satışı faaliyetiyle iştigal eden ticaret erbabının 2016 ve 2017 yıllarında brüt satış karlılık oranının tespiti konusu komite üyeleri tarafından değerlendirilmiştir.
Yapılan değerlendirmeler neticesinde, inşaat alanında kullanılmak amacıyla üretilen briket imalatı ve satışı faaliyetiyle iştigal eden ticaret erbabının 2016 ve 2017 yıllarında brüt satış karlılık oranının %15 - %20 aralığında değişiklik gösterebileceği yönünde görüş bildirilmiştir.
3) 27.Grup (Oyuncak, zücaciye ve hediyelik eşya) Meslek Komitesinin Aralık ayı olağan toplantısında, devlet memurları arasında bir, iki ve üçüncü derece kadrolar ile çeşitli kamu görevinde bulunanların gerekli şartları karşılayan yakınları tarafından da alınabilen hususi pasaport olarak bilinen yeşil pasaportun belirli kriterlere sahip olan üyelerimize de sağlanmasının uygun olacağı dile getirilmiştir.
Devamında; yıllık ortalama ihracat değerlerine göre yapılan sınıflandırmada son üç yılda yıllık ortalama ihracat tutarının Bakanlar Kurulunun belirleyeceği değerin üzerinde olan firma yetkililerine de verildiği ifade edilen yeşil pasaportun, en az 10 yılı aşkın bir süredir ticari faaliyetlerini kesintisiz sürdüren, vergisini düzenli ödeyen, sicili temiz, istihdam sağlayan ve Türk ekonomisine katkı koyan üyelerimize de verilmesi önerilmiştir.
Yeşil pasaport ile üyelerimizin ticari anlamda yurt dışına açılmaları ile çeşitli büyük işletmeleri yerinde inceleme fırsatı bulabilecekleri gibi, girişimcilik konusunda da kendilerini geliştirme imkanı bulabilecekleri belirtilmiştir.
Bu çerçevede, meslek komitesi önerisinin diğer komitelerde de değerlendirilerek TOBB aracılığı ile İçişleri Bakanlığı’na yazı yazılması önerilmiştir.
Yönetim Kurulumuzca da uygun bulunan 27.Grup Meslek Komitesinin önerisi 31.Grup Meslek Komitesinin Ocak ayı olağan toplantısında değerlendirilmiş olup, talebin çok yerinde olduğu ve desteklenmesi gerektiği ifade edilmiştir.
4) T.C. Antalya 5.İş Mahkemesi’nden gelen 11.12.2019 tarih ve 2019/447 esas sayılı yazı komite üyeleri tarafından değerlendirilmiş olup, davalı emsali bir işletmede 01.10.2013-23.06.2019 tarihleri arasında uzun yol tır şoförü olarak çalışan bir kişinin 23.06.2019 tarihi itibari ile alabileceği aylık ücretin, kıdemine ve performansına göre dönemin asgari ücreti ile asgari ücretin %20 fazlası arasında olabileceği gibi, işçi ile işveren arasındaki özel anlaşmaya göre de değişebileceği yönünde görüş belirtilmiştir.
5) T.C. Antalya 3.İş Mahkemesi’nden gelen 25.12.2019 tarih ve 2018/740 esas sayılı yazı komite üyeleri tarafından değerlendirilmiş olup, davalı emsali bir işletmede 2016-2019 yılları arasında mermer ustası olarak çalışan bir kişinin 2019 yılı itibari ile alabileceği aylık ücretin, kıdemine ve performansına göre dönemin asgari ücreti ile asgari ücretin %20 fazlası arasında olabileceği gibi, işçi ile işveren arasındaki özel anlaşmaya göre de değişebileceği yönünde görüş belirtilmiştir.
6) T.C. Antalya 4.İş Mahkemesi’nden gelen 30.12.2019 tarih ve 2019/199 esas sayılı yazı komite üyeleri tarafından değerlendirilmiş olup, davalı emsali bir işletmede 20.04.2016-10.05.2019 tarihleri arasında finans sorumlusu ve yönetim kurulu başkanı asistanı/şirket yetkilisi sekreteri olarak çalışan bir kişinin 10.05.2019 tarihi itibari ile alabileceği aylık ücretin, kıdemine ve performansına göre dönemin asgari ücreti ile asgari ücretin %15 fazlası arasında olabileceği gibi, işçi ile işveren arasındaki özel anlaşmaya göre de değişebileceği yönünde görüş belirtilmiştir.
7) T.C. Serik İş Mahkemesi’nden gelen 09.01.2020 tarih ve 2019/1057 esas sayılı yazı komite üyeleri tarafından değerlendirilmiş olup, davalı emsali bir işletmede Ocak 2015 – Ekim 2018 tarihleri arasında mermer işçisi (Mermer kesim makinesini kullanan) olarak çalışan bir kişinin Ekim 2018 tarihi itibari ile alabileceği aylık ücretin; kişinin kullandığı makinenin normal mermer kesim makinesi olması halinde kıdemine ve performansına göre dönemin asgari ücreti ile asgari ücretin %10-15 aralığında fazlası olabileceği, kişinin kullandığı makinenin otomatik köprü kesme makinesi olması halinde kıdemine ve performansına göre dönemin asgari ücreti ile asgari ücretin %15-20 aralığında fazlası olabileceği gibi, işçi ile işveren arasındaki özel anlaşmaya göre de değişebileceği yönünde görüş belirtilmiştir.



« Karar Kayıtları Listesine Dön


Komite Etkinlikleri : Eylül, 2021
PztSalÇarPerCumCmtPaz
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Türkiye Odalar ve Borsalar BirliğiTürk Patent EnstitüsüKadın Girişimciler KuruluGenç Girişimciler KuruluBatı Akdeniz Ekonomisini Geliştirme VakfıAntalya AB Bilgi BürosuEnterprise Europe Network
Her hakkı saklıdır.© 2021 Antalya Ticaret ve Sanayi Odası Gizlilik & Güvenlik | Telif Hakları
  • Antalya Kültür Sanat
  • Antalya the Destination
  • İlan
TS 10002