48.Grup (Eğitim Faaliyetleri) Meslek Komitesi

Komite Kararları :

ŞUBAT AYI OLAĞAN TOPLANTI KARARLARI
3 Şubat 2020 Pazartesi

1) Toplantıda, yerel yönetimlerce açılan kreş, gündüz bakımevi ve okul öncesi eğitim kurumlarının çalışma esaslarına yönelik bir değerlendirme yapılmıştır. Yerel yönetimlerce açılan kreş, gündüz bakımevi ve okul öncesi eğitim kurumlarına yönelik bir standart bir mevzuat olmadığı, işleyiş ve denetim mekanizmasının belediyelere göre değişiklik gösterdiği (kimi belediye kreşlerinin belediyenin iç denetimine tabi tutulurken kimi kreşlerin MEB ve ASPB denetimine tabi tutulduğu) belirtilmiştir.
Bu kapsamda;
a) 5393 Sayılı Belediye Kanununun 14. Maddesinin  "b" bendi ve l5. Maddesinin “b'' bendi dayanağı ile açılan yerel yönetimlere bağlı kreş ve gündüz bakımevlerinin (yerel yönetimlerin bir kamu kurumu olması nedeni ile) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Açılacak Çocuk Bakımevleri Hakkında Yönetmelik”e bağlı açılması gerektiği düşünülmektedir. Ancak, belediye bünyesinde açılan kreş, gündüz bakımevi ve okul öncesi eğitim kurumlarının işleyişi ve denetimlerini belirleyen yönetmeliklerin belediye her belediyenin kendi  bünyesinde hazırlandığı, ilden ile hatta aynı ilde belediyeden belediyeye farklılık gösterdiği görülmektedir. Bu kapsamda, yerel yönetimlerce açılacak kreş, gündüz bakımevi ve okul öncesi eğitim kurumlarının idari yapısı, hukuki statüsü, görev, yetki, çalışma usul ve esasları dayanağının;
-  “Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Açılacak Çocuk Bakımevleri Hakkında Yönetmelik” mi?
-  “5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu” mu?
-  “2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu” mu? olması gerektiği konusunda  bilgi ihtiyaç duyulduğundan tarafımıza bilgi verilmesi,
b) “a” maddesinde de belirtilmiş olduğu gibi, yerel yönetimlerce açılan kreş, gündüz bakımevi ve özel öğretim kurumları çalışma esasları ile ilgili bir standart bir mevzuat olmadığı ifade edilmiş olup; bu kapsamda yerel yönetimlerce açılan/açılacak olan kreş ve gündüz bakımevlerinin denetimi gibi konularının da netliğe kavuşturulması gerektiği belirtilmiştir. Yerel yönetimlerce açılan kreş, gündüz bakımevlerinin kendi denetimlerini kendi yaptıkları ancak Milli Eğitim Bakanlığına bağlı özel öğretim kurumları ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı kreş ve gündüz bakımevlerinin  işleyiş anlamında kendi bakanlıklarınca, eğitim anlamında Milli Eğitim Bakanlığınca denetlendikleri ifade edilmiştir. Bu çerçevede, yerel yönetimlerce açılan kreş, gündüz bakımevi ve okul öncesi eğitim kurumların çalışma usul ve esaslarındaki farklılıkları gidermek ülke genelinde okul öncesi eğitimin standartı ve güvenlik hususları  için de bir standart (mevzuat) getirilmesi önerilmiştir.
Bu kapsamda, “a” ve “b” maddelerinde belirtilen talep ve önerinin bir üst yazı ile TOBB aracılığıyla gereği için  İçişleri Bakanlığı bilgi için Milli Eğitim Bakanlığı ile  Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına iletilmesi hususunun Yönetim Kuruluna sunulmasına oybirliği ile karar verilmiştir.
2) Komite toplantısına Odamız Eğitim ve Mesleki Sertifikasyon Müdürü Anıl Işıldağ katılmış olup, grup üyelerine yönelik olarak 2020 yılı ATSO Akademi 2. dönem eğitim planına eklenmesini talep ettikleri  sektörel ve yasal mevzuat eğitimlerinin olup olmadığı sorulmuştur.
Komite üyeleri tarafından, komitenin 2019 yılı Eylül ayında yapmış olduğu toplantıda belirtilen eğitimlere ek “Çalışanlara ve İşverenlere Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi”, “Veli-Müşteri İle İletişim”, “Çocuklarda Mahremiyet Bilinci”, “Çocuk Beslenmesi”, “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Hakkında Bilgilendirme Toplantısı”, “Güvenli Sürüş Eğitimi” yapılmasının çok faydalı olacağı yönünde görüş belirtilmiştir.
3) T.C. 5.İş Mahkemesinden alınan 15.01.2020 tarih ve 2019/607 esas sayılı yazı komite üyeleri tarafından değerlendirilmiş olup, yazıda bahsi geçen davalı emsali bir işyerinde 01.09.2017-30.06.2019 tarihleri arasında müzik öğretmeni olarak çalışan bir kişinin alabileceği aylık emsal ücretin 30.06.2019 tarihi itibariyle, dönemin asgari ücretinden az olamayacağı gibi işçi ile işveren arasında imzalanan sözleşmede belirtilen ücret kadar olabileceği yönünde görüş bildirilmiştir.
4) T.C. 7.İş Mahkemesinden alınan 20.01.2020 tarih ve 2019/210 esas sayılı yazı komite üyeleri tarafından değerlendirilmiş olup, yazıda bahsi geçen davalı emsali bir işyerinde 2014-2018 yılları arasında kurum müdürü olarak çalışan bir kişinin alabileceği aylık emsal ücretin 2018 yılı itibariyle, dönemin asgari ücretinden az olamayacağı gibi işçi ile işveren arasında imzalanan sözleşmede belirtilen ücret kadar olabileceği yönünde görüş bildirilmiştir.
5) T.C. 7.İş Mahkemesinden alınan 20.01.2020 tarih ve 2019/250 esas sayılı yazı komite üyeleri tarafından değerlendirilmiş olup, yazıda bahsi geçen davalı emsali bir işyerinde 01.03.2014-06.08.2019 tarihleri arasında kayıt görevlisi olarak çalışan bir kişinin alabileceği aylık emsal ücretin 06.08.2019 tarihi itibariyle, dönemin asgari ücretinden az olamayacağı gibi işçi ile işveren arasında imzalanan sözleşmede belirtilen ücret kadar olabileceği yönünde görüş bildirilmiştir.
6) T.C. 8.İş Mahkemesinden alınan 20.01.2020 tarih ve 2019/546 esas sayılı yazı komite üyeleri tarafından değerlendirilmiş olup, yazıda bahsi geçen davalı emsali bir işyerinde 01.09.2016-07.08.2019 tarihleri arasında matematik öğretmeni olarak çalışan bir kişinin alabileceği aylık emsal ücretin 07.08.2019 tarihi itibariyle, dönemin asgari ücretinden az olamayacağı gibi işçi ile işveren arasında imzalanan sözleşmede belirtilen ücret kadar olabileceği yönünde görüş bildirilmiştir.
7) T.C. 8.İş Mahkemesinden alınan 30.01.2020 tarih ve 2019/484 esas sayılı yazı komite üyeleri tarafından değerlendirilmiş olup, yazıda bahsi geçen davalı emsali bir işyerinde 27.03.2010-31.05.2016 tarihleri arasında Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü olarak çalışan bir kişinin alabileceği aylık emsal ücretin 31.05.2016 tarihi itibariyle, dönemin asgari ücretinden az olamayacağı gibi işçi ile işveren arasında imzalanan sözleşmede belirtilen ücret kadar olabileceği yönünde görüş bildirilmiştir.



« Karar Kayıtları Listesine Dön


Komite Etkinlikleri : Haziran, 2021
PztSalÇarPerCumCmtPaz
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
Türkiye Odalar ve Borsalar BirliğiTürk Patent EnstitüsüKadın Girişimciler KuruluGenç Girişimciler KuruluBatı Akdeniz Ekonomisini Geliştirme VakfıAntalya AB Bilgi BürosuEnterprise Europe Network
Her hakkı saklıdır.© 2021 Antalya Ticaret ve Sanayi Odası Gizlilik & Güvenlik | Telif Hakları
  • Antalya Kültür Sanat
  • Antalya the Destination
  • İlan
TS 10002